מאמרים אקדמיים

קטגריות מאמרים הנצפים ביותר

     
מטבעות דיגטליים ביטקוין ארנק דיגטלי
ליטקווין אתריום ציטוטי בורסאות
משפטים חשבונאות ניהול אינטגרטיבי
אחריות תאגידית התנהגות ארגונית יסודות השיווק

מאמרים הנצפים ביותר

דוגמאות ליישום המודל של הקמן נומי טויוטה וג'נרל

09/02/2017 14:33:10

דוגמת "נומי" – טויוטה וג'נרל מוטורס מיון קפדני של עובדים חדשים על בסיס ראיונות אישיים וקבוצתיים, מבחנים וסימולציות. בודקים צורך בצמיחה אישית. מסף מסוים וצפונה פונים לעובדים ושואלים האם הם מעוניינים לעבוד במתכונת המסוימת. עובדים חדשים עוברים הדרכה בת 4 ימים על תפיסת הצוות ועקר להמשך מאמר...

מאמרים אקדמיים נוספים בהתנהגות ארגונית

מבנים ארגוניים ותקנים שלניהול פרויקטים

28/01/2017 00:00:00

מבנה ארגוני מבנה מגדיר את המערך משאבי במסגרת הארגון במתכונת קשרים,מיקום וכפיפות. הביטוי הגרפי נקרא OBS  . מבנה ארגוני הוא ביטוי לתרבות ארגונית-מה הארגון שואף להיות.פרויקט צריך להתבצע במבנה שטוב לו לפעמים נדרש לגשר ולהתאים את המבנה הארגוני לפרויקט. צוות לפרויקט  ישנם צוותים פנימ להמשך מאמר...

מאמרים אקדמיים נוספים בניהול פרויקטים

מודל של סגנונות ניהול לפי אדיג\'ס – P.A.E.I.D.

27/01/2017 12:10:25

שכשמסתכלים על ארגונים שונים רואים סגנונות ניהול שונים:               roducer = P, Administrator = A, Initiator = E, Integrator = I, Dead Wood = D. הסגנון היצרני – סגנון של מנהל שמה שמעניין אותו זה יעדים / תוצאות. הוא רוצה להמשך מאמר...

מאמרים אקדמיים נוספים בניהול אינטגרטיבי

מודל של סגנונות ניהול לפי ראדין

27/01/2017 07:10:58

 מדבר על הדברים האלה:               הוא אומר שיש לנו 4 סגנונות: אבל כל מנהל יכול להיות אפקטיבי או לא במצבי שונים.   המשלב: אם הוא מפעיל מחליט – הוא אפקטיבי           & להמשך מאמר...

מאמרים אקדמיים נוספים בניהול אינטגרטיבי

ענפי המשפט האזרחי וענפי המשפט הפלילי

27/01/2017 09:34:34

המשפט האזרחי : כולל בתוכו את נושאי המשפט שבין אדם לחברו- סוג של נורמות משפטיות שמאפשרות לאדם לפתח את עצמו, לקשור קשרים עם זולתו ולהגן על עצמו מבחינה משפטית. דוגמא:כאשר הפר אדם חוזה עם אדם אחר, מציין החוק אילו סעדים יש לזה שעמו הופר החוזה על מנת לשמור על המוסכם בו. בית המשפט יכול להמשך מאמר...

מאמרים אקדמיים נוספים במשפטים

הבדל בין ניהול ומנהיגות

27/01/2017 12:09:18

  אבחנה בין מנהלים למנהיגים: מנהל-מתכנן, מאייש, מפקח,מתאם,מתקצב יעדים,פורמאלי,רציונאלי. הספרות מגדירה את המנהל בד"כ כ"חייל הטוב הקלאסי" = מבצע או עושה נכון את הדברים (לא בהכרח עושה את הדבר הנכון). זאת תפיסה של אדם רציונאלי שעובד לפי הגישות הקלאסיות: -לארגן את חלוקת העבודה טו להמשך מאמר...

מאמרים אקדמיים נוספים בניהול אינטגרטיבי

תורת המערכות (הפתוחות)

26/01/2017 09:01:11

  למה צריך בעצם לדבר על שילוב / אינטגרציה בין כל אלה: פיננסיים, שיווק, תפעול, והתנהגות ארגונית? כי כל אלה למעשה פועלים בתוך ארגון מסוים. אלה תחומים רחבים מאוד הבאים לידי ביטוי בתוך ארגון. יש תורה, שנקראת: תורת המערכות (הפתוחות) – זאת תיאוריה שביסודה באה מתחום המדעים המדויקים. היא מ להמשך מאמר...

מאמרים אקדמיים נוספים בניהול אינטגרטיבי

מודל בעלי העניין

27/01/2017 06:09:18

במודל זה מדברים על שתי קבוצות של בעלי עניין: פנימיים וחיצוניים. הפנימיים – עובדים, מנהלים הם פנימיים. הם ליבת הארגון, דרכן עוברות האינטראקציות. אלו בעלי העניין שאמורים לבטא או ליצור את ההתנהגות הנורמטיבית שאנו שואפים אליה בארגון. פרימן הוא יותר הוליסטי וחברתי – אומר שכדי להשיג את האינטר להמשך מאמר...

מאמרים אקדמיים נוספים באחריות תאגידית

מודל של מנהיגות כריזמטית

26/01/2017 06:07:25

כריזמה – מתת אל ביוונית. משהוא שאי אפשר להסבירו במונחים רציונליים. זה מונח שהתייחסותו הייתה בעיקר למנהיגים, כי מקור הכוח של הכריזמה זה האישיות של האדם. הכוח להשפיע, למגנט, לגרום להאמין למשהו מסיים, זה נחשב מתת אל. בספרות הדיון מורכב וביקורתי כי כריזמה יכולה להיות דבר רע או דבר טוב. יש כריזמה להמשך מאמר...

מאמרים אקדמיים נוספים בניהול אינטגרטיבי

אחריות תאגידית

27/01/2017 11:32:29

  · ארגון הוא אחראי כלפי בעלי העניין שלו, העובדים שלו וכו' – האחריות המיידית היא אחריות חוקית. מצייתים לחוק, פועלים במסגרת החוק וכו'. למשל העסקת עובד.   · אחריות נוספת היא אחריות כלכלית, פיננסית. צריך לתת דין וחשבון וכו'. · יש אחריות שהיא פועל יוצא ש להמשך מאמר...

מאמרים אקדמיים נוספים באחריות תאגידית

מאמרים שפורסמו לאחרונה

מנהל הפרויקט

22/02/2017 00:00:00

מושג מנהל הפרויקט אדם האפקטיבי ביותר מבחינת כישורים,תכנון לכל פרויקט מתאים מישהו אחר לפי דרישות פרויקט. תפקידו זמני. חייב לעבוד מעבר לקווים פנ"ק ארגונים לעיתים עובד לבד או בצוות מצומצם. ינהל מחוץ לגבולות פנ"ק ארגונים גיאוגרפים,ינהל מספר פרויקטים ,אחראי לאחראי פרויקט. לרוב פער להמשך מאמר...

מאמרים אקדמיים נוספים בניהול פרויקטים

חוק העמותות

16/02/2017 00:00:00

עבודה בנושא עמותות דבר החקיקה הראשי הרלוונטי ביותר : חוק העמותות, תש"ם – 1980,ס"ח 210. החוק התקבל ב 12.08.1980 אך התאריך בו נכנס החוק לתוקפו הוא: כ"ו באדר ב' התשמ"א 1 באפריל 1981. 2.      א.      את הצעת החוק ש להמשך מאמר...

מאמרים אקדמיים נוספים במשפטים

דוגמאות ליישום המודל של הקמן נומי טויוטה וג'נרל

09/02/2017 14:33:10

דוגמת "נומי" – טויוטה וג'נרל מוטורס מיון קפדני של עובדים חדשים על בסיס ראיונות אישיים וקבוצתיים, מבחנים וסימולציות. בודקים צורך בצמיחה אישית. מסף מסוים וצפונה פונים לעובדים ושואלים האם הם מעוניינים לעבוד במתכונת המסוימת. עובדים חדשים עוברים הדרכה בת 4 ימים על תפיסת הצוות ועקר להמשך מאמר...

מאמרים אקדמיים נוספים בהתנהגות ארגונית

קבוצות עבודה אוטונומיות סוציוטכנית – מודל בריטי

28/01/2017 14:25:00

קבוצות עבודה אוטונומיות (סוציוטכנית) – מודל בריטי הדגש – לעשות טוב לעובד, פחות מתעסק בכמה תפוקה יביא בסוף יום. מאפייני המודל: משימה שלמה (מכלול) וחשובה למבצעיה – ליצור בעובדים את זהות העיסוק. שיראו דבר שקרוב לאיכות המוגמרת (לא סתם חלקי מכונית אלא מכונית מוגמרת). חשובה ל להמשך מאמר...

מאמרים אקדמיים נוספים בהתנהגות ארגונית

קבוצות בניהול עצמי מודל אמריקאי

28/01/2017 14:24:00

קבוצות בניהול עצמי – מודל אמריקאי דגש – נורמות תפוקה גבוהות. קודם יתחייבו שבסוף היום תצאנה יותר מכוניות ואח"כ נדבר על עבודה בקבוצות. חושב קודם על הבעלים. די טיילוריסטי. מאפייני המודל: נורמות גבוהות לביצועים צמצום קונפליקטים בקבוצה ותיעולם למטרות מועילות. צמצום קונפליקט להמשך מאמר...

מאמרים אקדמיים נוספים בהתנהגות ארגונית

יחסי אנוש

28/01/2017 14:22:00

יחסי אנוש / QWL / סוציוטכנית 3 גישות שונות שההתייחסות ביחידה אליהן הן כיחידה אחת (גישת יחסי אנוש). יחסי אנוש – צמחה בעקבות מחקרי הות'ורן. העובד מסוגל לתרום, להנהיג, לחשוב. QWL, 1975 – תן לעובד כמה שיותר והבעלים ייקח הביתה כמה שיותר. קורלציה מלאה בין המיקרו והמאקרו. סוציוטכנית להמשך מאמר...

מאמרים אקדמיים נוספים בהתנהגות ארגונית

הפעלת צוות פרויקט

28/01/2017 00:00:00

סוגיית צוות צוותי פרויקטים עשויים לפעול כיחידות אינדיבידואליות במסגרת ארגונים קיימים בעלי מבנה פונקציונאלי לכן מצויים בתווך בין הקיצונית הפונקציונאלית ל פרויקט הטהורה. צוותים גדולים פועלים מעבר למחלקות פ"נ  וחלקם גם באופן חיצוני. לעיתים מגוונים במספר ממומחים ממחלקות שונות מה שהו להמשך מאמר...

מאמרים אקדמיים נוספים בניהול פרויקטים

לחץ בעבודה

28/01/2017 00:00:00

מקורות לחץ  לחץ אישי – מחוץ לשליטת מנהל הפרויקט. לחץ סביבתי – חשש מאבטלה,שינויים בטכנולוגיה,רמת כללה,נוהלי עבודה,שינויים בממשלה.   לחץ בעבודה – מנהל הפרויקט יש שליטה ויכול להקטין את הלחץ ע"י שינויים. כפיפות כפולה. דרישות פרויקט. מורכבות ה להמשך מאמר...

מאמרים אקדמיים נוספים בניהול פרויקטים

ניהול סיכונים

28/01/2017 00:00:00

מושג הסיכון סביבת הפרויקט היא סביבה אי ודאית  ובעלת סיכונים יום יומי.על מנהל הפרויקט  להעריך את כל המידע הרלוונטי לסיכונים ולקבל החלטות שנותנות את האיזון הטוב ביותר ביון תוצאות חיוביות לשליליות. פונקציה מרכזית בניהול פרויקטים - יכולת זיהו סיכון ולבקר אותו . ניהול סיכונים &ndas להמשך מאמר...

מאמרים אקדמיים נוספים בניהול פרויקטים

מבנים ארגוניים ותקנים שלניהול פרויקטים

28/01/2017 00:00:00

מבנה ארגוני מבנה מגדיר את המערך משאבי במסגרת הארגון במתכונת קשרים,מיקום וכפיפות. הביטוי הגרפי נקרא OBS  . מבנה ארגוני הוא ביטוי לתרבות ארגונית-מה הארגון שואף להיות.פרויקט צריך להתבצע במבנה שטוב לו לפעמים נדרש לגשר ולהתאים את המבנה הארגוני לפרויקט. צוות לפרויקט  ישנם צוותים פנימ להמשך מאמר...

מאמרים אקדמיים נוספים בניהול פרויקטים